Direkt im Kontext der Stellenanzeige werden die eingehenden Bewerbungen gezeigt und Sie haben leichten Zugang zu den Bewerbungsinformationen.
Zentrale Bewerberdatenbank
Eine zentrale Datenbank zur Verwaltung aller eingegangenen Bewerbungen und Kandidatenprofile ist die Kernfunktion.
Karrierewebseite
Die Möglichkeit, die Karrierewebsite und Online-Bewerbungen direkt in das System zu integrieren, ist sehr nützlich. Bewerber können sich so einfach und mobil bewerben.
Automatisierte Kommunikation
Funktionen zur effizienten und automatisierten Kommunikation mit Bewerbern, z.B. Bestätigungs- und Absagemails, sind wichtig für einen reibungslosen Prozess.
Benutzerfreundlichkeit
Eine intuitive Bedienoberfläche und die Möglichkeit, das System an die Unternehmensprozesse anzupassen, sind ebenfalls wichtige Faktoren.
Ein modernes Bewerbermanagementsystem mit diesen Kernfunktionen ermöglicht effiziente, datengestützte Recruitingprozesse und eine positive Candidate Experience